Якщо ти народився влітку, то у нас для тебе погана новина: швидше за все не бути тобі генеральним директором.

Проаналізувавши інформацію про сотню топ-менеджерів, вчені з Університету Британської Колумбії прийшли до висновку, що більшість керівників народилися взимку або навесні.

Дослідники пов’язують це з тим, в якому віці діти йдуть до школи. Якщо ти народився в березні або квітні (і був старшим у своєму класі), то з дитячих років відчував себе лідером поміж однолітків, і схоплював інформацію швидше тих, хто народився в червні і липні.

Так що, якщо плануєш для свого майбутнього чада кар’єру генерального директора або топ-менеджера,  вирахуй, коли йому краще народиться. А також подумай про те, як ти будеш його виховувати.